Авторская система обучения ОТДЕЛА ПРОДАЖ
с гарантией роста продаж
от 30% по договору
Двухмесячная программа с онлайн-обучением, внедрением, сопровождением и аудитом, позволяющая гарантировано повысить продажи, средний чек и чистую прибыль минимум на 30%
ГАРАНТИЯ РЕЗУЛЬТАТА
Если вы внедрите все технологии из курса, то получите рост продаж НА 30%

Если нет – вернем полную стоимость
Работаем не со всеми компаниями. Нам важно понимать, что систему действительно можно внедрить в вашу нишу
Для кого
Владелец компании с отделом продаж от 3х менеджеров
Идеально подходит для руководящего состава разных типов компаний
• Увеличится конверсия отдела продаж
• Повысится самостоятельность сотрудников
• Прокачается отдел продаж
• РОП будет сам ежедневно тренировать сотрудников
Топ-менеджер компании, отвечающий за обучение сотрудников
• РОП прокачает отдел продаж и научится грамотно им управлять
• Конверсия отдела продаж увеличится на 30%
• Сотрудники станут более самостоятельными
• Продажи станут стабильнее
Главная причина низких продаж в большинстве компаний – отсутствие СИСТЕМЫ ПРОДАЖ
Отсутствие работающей системы мотивации

Нет инструкций и правильного описания продуктов

Слабые скрипты продаж

Не эффективные тексты в переписках и письмах

Отсутствие потока новых менеджеров и их обучение
Нет геймификации

Отсутствие внутренней конкуренции

Редкое не системное обучение

Отсутствие культуры тренировок

Некомпетентность начальника отдела продаж как руководителя
В чем уникальность системы обучения отдела продаж?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Мы единственные, кто обучает тому, как по-настоящему понимать клиента и таким образом осуществлять экологичные продажи
Гарантия
Благодаря этой системе менеджер приобретает фактически полный контроль над процессом продажи и коммуникации с потенциальным клиентом
Использование системы, которую компания сможет использовать в будущем без необходимости приглашения сторонних тренеров
У компании останется проверенная годами программа тренировок и обученный РОП, который сможет непрерывно повышать эффективность своих менеджеров
Система обучения позволит с легкостью обучать новых менеджеров и быстро вводить их в курс дела компании
В обучение встроена антистрессовая составляющая, благодаря которой те, кто обучились, больше не будут расстраиваться, выгорать и испытывать иные негативные последствия от клиентов и самого процесса продаж
В компании будет налажена система подсчета и анализа узловых показателей отдела продаж
Система
Контроль
Анализ
Антистресс
Обучение
Этика
Тренировки
При полном внедрении системы продажи вырастут минимум на 30% или вернём деньги
Какие проблемы решит
ОГОНЬ ПРОДАЖ
Текучка кадров отдела продаж
Ко мне регулярно обращаются руководители разных компаний для решения задач в отделах продаж.
Вот лишь некоторые проблемы, решение которых дает существенный рост продаж
Сотрудники научатся продавать и получать удовольствие от процесса, благодаря чему текучка кадров приблизится к минимуму
Слабые продающие скрипты и сценарии
Мы вместе создадим или скорректируем скрипты, которые будут конвертировать в следующий этап
Регулярное отставание от плана
Менеджеры будут достигать своих планов, которые скоординированы с планами компании
Некомпетентность менеджеров
Будет внедрена система обучения, благодаря которой менеджеры станут чемпионами продаж в отрасли
Много сливов и отказов клиентов
Внедрив систему обучения отдела продаж менеджеры научатся понимать клиента и продавать не навязывая. Благодаря этому клиенты будут возвращаться к вам снова и советовать своим знакомым
РОП и менеджеры в замешательстве
Из-за отсутствия системности в обучении, РОП и менеджеры нахватались разрозненных техник, которые не всегда работают
1 БЛОК - ФУНДАМЕНТ
• Выгорание
• Типичные ошибки продажников
• Неумение вступать в контакт
• Срыв сделок на старте
• Клиенты не признаются в потребностях, недоверчивы и придирчивы
• Незнание продукта
• Полное отсутствие закрытия сделки
• Низкий средний чек
• Короткий LTV
• 4 мощных модуля по продажам
• Домашние задания на применение
• Контроль куратора
• Полная готовность к росту продаж
• Залит фундамент для дальнейшего внедрения системы
КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ БУДУТ РЕШЕНЫ:
ЧТО ЖДЁТ НА КУРСЕ:
Онлайн - обучение продажам РОПа и всех менеджеров
2 БЛОК - ПРОДАЖА ДОРОГИХ ТОВАРОВ И УСЛУГ
• Боязнь высоких чеков
• Страх общения с богатыми людьми
• Неумение правильно презентовать себя
• Как следствие срыв крупных сделок
• 4 видео-урока
• Проверка заданий и контроль куратора
• Чек-листы для повседневного применения при продаже дорогих товаров и услуг
КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ БУДУТ РЕШЕНЫ:
ЧТО ЖДЁТ НА КУРСЕ:
3 БЛОК - СКРИПТ
• Слабые низкоконверсионные скрипты
• Бездушное общение продавцов "по бумажке"
• Отсутствие творческого подхода при общении с клиентом
• Аудит и корректировка текущих скриптов, которые будут по-настоящему подводить клиента к сделке
• Менеджеры будут использовать скрипты по назначению, импровизируя, с душой.
• Клиенты будут рады общаться
• Продажи станут более душевными и легкими
КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ БУДУТ РЕШЕНЫ:
ЧТО ЖДЁТ В БЛОКЕ:
создание или аудит и корректировка
4 БЛОК - ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОП
Из РОПа мы сделаем настоящего профессионального тренера по продажам, который сможет самостоятельно обучать действующих и новых продавцов.
Мы снабдим его письменными и видео инструкциями, а также полной программой тренировок.

• Живой видео-инструктаж.
• Видео-гайд по программе тренировок.
• Письменное описание каждой тренировки.
• Анализ и корректировка скриптов продаж.
• Анализ и корректировка должностной инструкции менеджера и ропа.
• Стратегическая сессия по анализу и корректировке
системы мотивации, системы оплаты труда.
• Стратегическая сессия по созданию и внедрению системы геймификации.
• Анализ и корректировка тренировок РОПа и менеджеров по продажам (2 раза).
• На протяжении 2х месяцев ежедневный контроль внедрения.
Онлайн-курс для РОПа, аттестация у Дамира
5 БЛОК - ТРЕНИРОВКИ
• Естественная деградация навыков продаж у менеджеров
• Отсутствие развития сотрудников
• Отсутствие внутреннего обмена успешными действиями
• Эффект "плохого лида" - менеджеры становятся избирательными, боясь общаться с разными типами ЦА и обвиняют отдел маркетинга в плохой лидогенерации
• Видео-инструкции по тренировкам
• Письменный гайд с подробным описанием каждой тренировки
• Внедрение культуры тренировок как ключевой фактор развития отдела продаж
• Контроль качественного выполнения тренировок
КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ БУДУТ РЕШЕНЫ:
ЧТО ЖДЁТ В БЛОКЕ:
6 БЛОК - CRM
• Нет CRM или используется не весь её потенциал
• Менеджеры воспринимают CRM как наказание, а не помощь
• CRM есть, но она не внедрена
• 4 коуч-сессии с профессиональным интегратором
• Докрутка недостающих функций CRM
• Новое открытие менеджерами пользы CRM - системы
КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ БУДУТ РЕШЕНЫ:
ЧТО ЖДЁТ В БЛОКЕ:
7 БЛОК - СИСТЕМЫ
• Отсутствие системы мотивации
• Отсутствие системы геймификации
• Отсутствие системы контроля качества
• Низкий боевой дух команды
• Интриги, сплетни, соц.сети, саботаж
• Текучка кадров
• Стратегические сессии по формированию корпоративных систем
• Новая страница жизни вашей компании - персонал начнет воспринимать работу как захватывающую игру, сотрудники будут понимать, каким образом и за какой результат формируется их ЗП, появится соревновательный дух в компании, владелец и РОП будут видеть продажи как на ладони
КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ БУДУТ РЕШЕНЫ:
ЧТО ЖДЁТ В БЛОКЕ:
8 БЛОК - ВОРОНКА ПРОДАЖ
• Мы тщательно проанализируем каждый шаг клиента на пути к сделке, а так же повторные продажи
• Выявим все точки роста
• При необходимости скорректируем слабые этапы продаж
ЧТО ЖДЁТ В БЛОКЕ:
ЧТО ЖДЁТ В БЛОКЕ:
• Несовершенство воронки продаж
• конверсионные дыры, в которые утекает до 80% дохода
• Неестественные барьеры, мешающие клиенту плавно идти к сделке и постоянным покупкам
КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ БУДУТ РЕШЕНЫ:
Дамир Нурмухамедов
В 2002 году закончил ВУЗ со специальностью юрист.
В 2003 году в Санкт-Петербурге начал карьеру продажника в международной компании в книготорговом подразделении.
Параллельно с работой продавцом тренировал своих подчиненных в отделе продаж и удалённо по телефону или по скайпу оптовиков и дистрибьютеров.
Количество представителей в моём подчинении доходило до 80 по СНГ и около 30 по Санкт-Петербургу.
Гастролировал по всей России с двухдневными семинарами по продажам. Тогда и сформировались основные техники в продажах, которые стали фундаментом нынешнего проекта «Огонь Продаж».
С опытом бесчисленных тренировок и семинаров-тренингов я пришёл к выводам:
1. В продажах главное мысль, а не действия.
2. Удовольствие — первый критерий оценки успешности продаж, а лишь затем доход.
3. Намерение любого сотрудника компании — это не «или-или» продать или помочь, а только одновременная трансляция этих факторов.
Спикер, тренер и бизнес-консультант
Среди крупных компаний - клиентов есть: Щербинский Лифтовый завод, МегаГрупп, Бьюти Бутик Санкт-Петербург, Украшения из натуральных камней СПб Дианы Савицкой, Медицинский центр Атлас-Стандарт, Медицинский центр Атлант, Златодом.

Почему мне доверяют?
Во-первых, я — настоящий профессионал в своем деле и постоянно повышаю свою квалификацию, продолжая обучаться и практиковаться.
Во-вторых, моя жизнь — яркий пример того, что я сам применяю те истины, которые пропагандирую на своих семинарах — отец троих детей, отличный семьянин, успешный предприниматель.

Сомневаетесь? Прочтите мою книгу
Стоимость системы
*Стоимость программы сопоставима с двумя зарплатами 1 менеджера или РОПа
2 зарплаты РОПа*
Стоимость
• 8 блоков системы повышения эффективности отдела продаж
• Проверка домашних заданий
• Связь с кураторами обучения
• Чат поддержки
• Доп.материалы
• Подробное изучение компании, ее места на рынке и главных конкурентов
• Аудит отдела продаж – заполнение брифа, аудит воронки продаж, анализ записей звонков, интервью с владельцем и ропом, ознакомление с характеристиками менеджеров, онлайн-обучение на основном курсе всего отдела продаж

БОНУСЫ:
+ Гайды, чек-листы

+ VIP бонусы (см. ниже)

Гарантия возврата средств, если после полного внедрения системы обучения конверсия продаж не увеличилась минимум на 30%

500 000
* 3-10 менеджеров по продажам в компании - стоимость курса 500000 рублей.
За каждого дополнительного менеджера по продажам + 5000 рублей.
Отдельно модуль РОПа (при увольнении сотрудника после обучения) - 25000 рублей.
Нажимая на кнопку "Оставить заявку" Вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
VIP БОНУСЫ
Аттестация каждого сотрудника командой Дамира, вручение сертификатов
Сертификация
Бесплатно
15 750 рублей
Еженедельный аудит командой Дамира записи звонков
Разбор
звонков
Бесплатно
29 700 рублей
Оцениваем действия и продажи Ваших конкурентов, предлагаем Вам идеи для внедрения
Аудит конкурентов
Бесплатно
18 900 рублей
Остались вопросы? Закажите обратный звонок!
ИП Нурмухамедова Д. В. г. Санкт-Петербург
ИНН 352512691001 ОГРН 315784700237685
Made on
Tilda